一般事業主行動計画

医療法人叙叙会は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策推進法とは

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、国・地方公共団体・事業主・国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から計画的に取り組んでいくために作られたものです。

一般事業主行動計画とは

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

計画期間

平成28年4月1日~平成31年3月31日までの3年間

内容

目標1 「育児休業からスムーズに職場復帰できるよう支援する」

〈対策〉
平成28年4月~ 育児休業中の従業員で希望する人に対し、職場復帰研修を行う
平成28年4月~ 休業期間中の定期的に院内に関する情報を提供する

 

目標2 「男性職員の育児参加」

〈対策〉
平成28年4月~ 男性従業員に対し、育児休暇取得の啓蒙を行う
平成28年4月~ 育児休暇制度の周知(パンフレットの配布)

 

目標3 「時間外労働を削減する」

〈対策〉
平成28年4月~ 時間外労働を削減するため、各部門ごと“ノー残業デー”を設ける
平成28年4月~ 定期的に各個人に時間外労働時間の累計を還元し、時間外労働削減の意識付けを図る